佛山科学技术学院新闻中心主办 设为主页 | 加入收藏
创文专题

您所在的位置:

首页 >> 创文专题 >> 正文

佛山科学技术学院创建2017年佛山市精神文明建设先进单位自评报告

  • 发布时间:2017年08月29日

深化精神文明创建活动 为高水平理工科大学建设提供精神动力和重要保证

中共佛山科学技术学院委员会

佛山科学技术学院党委认真贯彻落实教育部、中央文明办关于文明校园创建部署要求,在省文明办、市文明办大力支持和悉心指导下,坚持一手抓高水平理工科大学建设,一手抓文明校园创建,围绕“四个全面”战略布局,落实立德树人根本任务,重点在思想道德建设、领导班子建设、师德师风建设、校园文化建设、校园环境建设和阵地建设等六个方面抓实、抓细、抓创新,取得积极成效。

3年来,学校先后获评“中国产学研促进会创新奖”“易班全国共建工作示范单位”“全国五四红旗团委”“全国高校心理健康教育和心理咨询工作先进团体”和“广东省安全文明校园”“广东省依法治校示范校”“广东省创新创业教育示范学校”“广东高校易班发展中心”“广东省2017-2018年节约型公共机构示范创建单位”“广东省‘三下乡’社会实践活动优秀单位”以及“佛山市创建全国文明城市突出贡献奖”“佛山市扶贫开发‘双到工作先进单位”“佛山市厂务公开先进单位”等荣誉和称号。

一、发挥党委领导核心作用,以高度的政治使命感谋划推进精神文明建设

学校党委充分认识大学作为先进文化策源地和道德建设制高点在群众性精神文明建设中的引领作用,在新形势下,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,把精神文明建设纳入学校发展总体规划,以高度的政治使命感构建精神文明建设大格局。

一是坚持一面旗帜引领。高举中国特色社会主义伟大旗帜,把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的灵魂工程和根本任务,指导制定学校十三五事业发展规划、人才培养方案、党委理论学习中心组学习意见、党委年度工作部署和师生政治理论学习计划,推进精神文明建设各项工作开展。

二是坚持两大群体并进。秉承“大学以教师为本,教育以学生为本”理念,关心教师发展和学生成长,突出精神文明建设师生双主体,抓好领导班子建设、师德师风建设、学生思想政治工作和校园文化活动,做到师生齐头并进,学生抓教化、教师抓培训、干部抓表率、领导抓责任。

三是坚持三级联动实施。明确学校党委、二级党委、党支部精神文明建设主体责任,并将其作为领导班子及领导干部首要任务进行部署和主要政绩进行考核,通过目标管理考核、二级党委述职、书记项目建设等途径,把精神文明建设体系建立健全起来,责任延伸落实下去,活动正常开展起来。

四是坚持四项措施保障。重视精神文明建设组织、制度、经费、场地保障,成立师德师风建设领导小组、学生工作委员会等机构,制定《教师职业道德规范实施细则》、《学生手册》等规章制度,落实思想政治理论课教学、校园文化品牌建设等专项经费,建设数量充足、管理完善的师生文体活动场所、大学生文化教育实践基地等文化设施,使精神文明建设可持续地向前推进。

二、加强领导班子建设,使领导干部成为精神文明建设领头人

学校党委坚持不懈地抓好领导班子思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设,落实管党治党政治责任,打造一支思想过硬、纪律严明、作风优良干部队伍,以优良党风政风带动形成良好教风、学风、校风。

一是抓思想建设引领精神文明风尚。持续开展“两学一做”学习教育和“学习型”党组织建设活动,认真组织党委理论中心组学习、党校培训和“三会一课”,党员领导干部政治觉悟、理论水平、道德修养普遍得以提高,学校领导班子近三年年终考核优秀率均超过85%

二是抓组织建设落实精神文明举措。严格执行贯彻民主集中制和“三重一大”决策制度,党委会、校长办公会、二级学院党政联席会制度健全,落实有力,积极开展基层党建工作创新活动,两个教工党支部获评广东省高校“三型”党支部。

三是抓作风建设争做精神文明表率。制定并坚持领导干部联系师生、贯彻落实中央“八项规定”精神和“三严三实”要求等制度,严格落实管党治党政治责任和意识形态工作责任,群众对党员发挥先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用满意率均达90%以上。

三、秉持教育者先受教育理念,把师德建设摆在教师队伍建设首位

学校党委坚持党管人才原则,秉持教育者先受教育理念,按照教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一“四统一”原则,引导教师以德立身、以德立学、以德施教。

一是人才引进把住师德关口。充分认识高层次人才在教师队伍建设中的引领示范作用,出台系列高层次人才引进与管理文件,在明确人才引进目标任务、重点领域的同时,明确师德要求,把住师德关口,注重德才兼备,精准引才,优良引才。

二是教师培养注重德才并重。将师德教育纳入新教师入职培训、教师教学发展中心年度培训重要内容,将优良师德表现作为优秀青年教师培养、骨干教师国(境)外研修支持、教师学历提升、优秀青年博士挂职锻炼等计划必要条件;开展“做人民满意的好老师”、“我为高建添光彩”等讨论活动,以及“我最喜爱的老师”、“师德先进模范”、“优秀共产党员”等评选表彰活动,倡导潜心科研、静心育人、淡泊名利、诚实守信良好风气。学校燕希强博士荣获2016年全国五一劳动奖章,冯莹莹博士获评2016年佛山市第二届最让我感动的老师,张晓林教授家庭获评2017年佛山“最美家庭”。

三是教师管理坚持以德为先。制定《本科教学工作基本规范》、《教师学术质量及学术道德规范监督管理办法》等规章制度,对教师职业道德提出要求,加强教师违反红七条监督检查;在新修订的岗位聘用、职称评聘、绩效评价、分配激励、重大业绩成果奖励等制度中,增加师德权重,突出思想道德要求,把教书育人放在与科研成果同等重要地位,实行师德一票否决

四、落实立德树人根本任务,使青年大学生成为精神文明建设的实践者、推动者和受益者

学校党委坚持以提高青年学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养和身心素质为精神文明建设重要目标,凝练形成“育人为本、质量立校、人才强校、特色兴校”办学理念和明德博学、自强有为校训,把立德树人思想贯穿精神文明建设全过程,充分发挥青年学生在文明校园创建中的主体作用。

一是强化精神引领,坚持用社会主义核心价值观引领精神文明建设。认真组织习近平总书记系列重要讲话精神学习活动,积极推进社会主义核心价值观示范点建设,持续开展“我的中国梦立志、修身、博学、报国”等主题教育活动,大力实施“支部有青马小组、学院有青马学堂、学校有青马学院”的青年马克思主义者培养工程,经常性开展学风建设和科学道德教育、中华优秀传统文化教育、诚信教育、读书和经典诵读等活动,连续多年举办“清风漾校园”廉洁文化进校园活动,使社会主义核心价值观像空气一样充满整个校园,影响每一位学生。

二是强化品牌带动,推动精神文明建设向纵深发展。成立校园文化建设领导小组,制定校园文化建设“十三五”发展规划,设立校园文化建设专项经费,实施校园文化品牌战略,重点打造创新论坛、“挑战杯”竞赛、科技文化节、体育艺术节、社团文化节、纪念“一二·九”诗文朗诵、学雷锋志愿服务、感动校园十大年度人物评比等校园文化品牌,持续开展学生工作“一院一品牌”项目立项活动,提升精神文明建设传承性、系统性、吸引力和感染力。文化品牌培育卓有成效,仅“挑战杯”竞赛品牌,2016年首获全国“创青春”挑战杯大学生创业大赛金奖1项和铜奖1项、“挑战杯·创青春”广东大学生创业大赛646铜和“优创杯”。

三是强化模式创新,以网络文化建设拓展精神文明建设新领域。学校率先在广东建立“广东高校易班发展中心”新媒体平台,积极打造示范性网络互动社区,以“互联网+”为手段,开展“弘扬雷锋精神,争做校园新网红”等网络校园文化活动,构建“智慧就业中心”等平台,为学生提供优质服务,2015年学校荣获“易班全国共建工作示范单位”称号,2016年 “广东高校易班发展中心”落户我校。

四是强化全员参与,实现精神文明建设师生共建共享。树立精神文明建设依靠师生、为了师生理念,动员人人参与,实现共建共享。青年马克思主义者培养工程每年培养大学生骨干1500余人,创新论坛近两年来举办高水平讲座70余场,40余个学生文艺体育团体活跃在校园之中,每年20多个全校性竞赛极大丰富了学生业余生活,参与志愿服务年均7300人次以上,每年开展的田径运动会、篮球赛、足球赛等体育活动吸引了大量学生参加,“走下网络、走出宿舍、走进操场”主题群众性体育活动更是人人参与其中。

五、发挥环境化人阵地育人功能,全方位推进校园精神文明建设

一是建设基础设施齐备、文化内涵丰富、数字化新校园,拓展精神文明建设载体。结合学校新校园建设,制订环境文化建设规划、基础设施建设规划和绿色校园网络计划,一批与高水平理工科大学相匹配的教学科研、学术交流、科技活动、文体活动、图书馆、校史馆等基础设施竣工落成并投入使用,依托新校园布局和设施的校园主要道路楼宇广场桥梁命名及标识牌安放、人物雕塑和象征性景观设置、宣传橱窗文化长廊制作等都在进行,以校园网络为基础的新校园环境、资源、活动全部数字化已基本实现。

二是用好主渠道主战场,打造网络新媒体,加强精神文明阵地建设。成立马克思主义学院,抓好思想政治理论课教学,学校党委书记、校长每学期带头给学生上思想政治第一课,党委集体讨论研究时事政治课教学大纲,经常性开展师生思想政治状况调研,加强哲学社会科学学科建设和报告会、研讨会、讲座论坛管理,发挥好主渠道主战场育人功能;成立学校网络安全与信息化领导小组,抓好网络安全管理和网络文明教育,开展网络安全周、争做“四有”好网民等活动,建设好校园网和新闻网,成立新媒体联盟,运用新媒体技术推进思想政治工作和校园文化活动方式方法创新,增强时代感和吸引力。

三是实施平安校园、绿色校园工程,为精神文明建设提供保障。创新校警治安联动机制,与佛山禅城警方联合成立全市首支“红袖章”高校联防队,构建以校园“110”指挥中心为枢纽,集人防、物防、技防、意识防“四位一体”的校园防控体系;维护环境卫生和环境和谐,以花园式设计作为新校园建设的总体思路,按照校园“四季有绿、三季有花”的目标,不断优化绿化布局,提高现有花草树木的栽、育、管、护水平;落实卫生保洁巡查制度,开展“节约为荣,浪费为耻”文明用餐、光盘行动,引入社会餐饮优质企业参与食堂经营,做好节水、节电、节气、节油等工作。

                           

中共佛山科学技术学院委员会

2017829