各学院（部）：
为帮助新进教师掌握教学工作的基本方法，从而提高教学技能，并付诸实践，以提高我校教学质量，根据《关于成立佛山科学技术学院教师教学发展中心的通知》（佛科院教〔2013〕16号）文件精神，决定对新进教师开展教学能力岗前培训，具体安排和内容如下：
一、培训对象
2017年1月～2018年9月入职到我校从事教学工作的高校毕业生，以及2017年1月～2018年9月调入我校担任教学工作的讲师及以下职称且年龄不超过35周岁教师。具体名单见附件1。
为便于联系,请各参训教师加入Q群“2018新进教师培训”，群号670576765。加入群后，敬请各位参训教师以“学院简称+姓名”命名自己的群名片。
二、培训时间
2018年11月20 日至2019年6月20日。
三、培训安排
1.网络培训
参加国家教育行政学院组织的高校新入职教师专题网络培训, 进行教学理念、教学研究方法、教学方法和技巧、现代教育技术等方面学习，以提高新进青年教师的教学技能，达到提高新进青年教师的职业素质和教学素养。
网络培训依托中国教育干部网络学院培训平台组织实施，按《“新进青年教师岗前培训”专题网络培训教学计划》（附件2）的安排，培训分为课程学习、交流研讨、成果撰写及在线测试。培训期间参训教师在中国教育干部网络学院(www.enaea.edu.cn )进行注册，登录后绑定学习卡卡号（学习卡卡号及密码见附件1），即可学习。具体操作见附件3、附件4。从通知印发日起便可在网上注册学习。
课程分为必修课和选修课两大模块。必修课为30学时（45分钟/学时），选修课参训教师可根据自身需求，自主选择学习，但不得少于3门课程。具体课程见附件5。
培训期间，参训学员在班级管理员的组织下，结合工作体会和培训心得，在“我的学习–交流研讨”开展班级主题研讨，每人至少发帖2条。中国教育干部网络学院“互动社区”已开通相关论坛版块，参训学员可在“我的学习–项目论坛”与全国范围内的学员进行交流与互动，分享学习成果。
培训后期，参训教师结合培训目的、培训内容和工作实际，围绕高校教师师德修养、教书育人、教学教法等内容，以“如何当好学生引路人”为题撰写一篇1000字左右的学习成果。
课程学习结束后，参训教师必须完成在线考试，成绩合格后，由国家教育行政学院出具学时证明。
学习过程中如有问题，可通过QQ:2380656724或电话4008119908咨询网络培训负责教学的房老师。
网络培训由教师教学发展中组织，培训时间：2018年11月20日至2019年2月28日。
2.集中培训
(1)由校领导及教务处、人事处等部门领导开设专题讲座，提供教学改革、教学管理规范、师德师风等方面的指导，让新进教师了解学校的管理和教学规范。
(2)邀请校外知名教授、专家莅临我校讲学，以进一步提升青年教师在教学研究方法、教学方法和技巧、现代教育技术等方面能力。
集中培训由教师教学发展中心组织，集中培训时间为：2019年4月至5月，期间将进行严格的考勤制度。具体安排届时另行通知。
3.教学实践
从事教学工作的新进教师，学院（部）为其安排一名责任心强，教学水平高，具有副教授以上职称的教师作为指导教师。由指导教师对新进教师进行教学实践培训与指导，使新进教师掌握教学基本技能，熟悉教学岗位的工作要求、工作流程及标准。
从事教学工作的新进教师必须从事至少一门课程的助教工作，协助指导教师备课、批改作业、课后答疑、上习题课、试卷出题与批改等，全程听取指导教师的课程，并做好听课记录，助教结束后由学院（部）组织专家对新进教师进行试讲考核及评分。
新进教师是从事辅导员工作的，有关部门为其安排一名管理经验丰富的科长以上（含科长）人员作为指导教师，针对岗位职责制订培养实训计划并落实。
学院根据指导教师实际工作情况折算工作量，并在业绩津贴分配中给予补贴。
教学实践由各学院（部）组织实施。本次教学实践培训结束时间为2019年5月30日，具体时间由各学院自行统筹安排。
四、工作要求
1各学院（部）组织相关教师填写《新进教师教学能力岗前培训登记表》（附件6），学院（部）收齐登记表后，于2018年11月20日前，统一送教务处教师教学发展中心办公室（行政楼A1-301，梁老师），同时把相应的电子文档上传到279451232@qq.com。
2.从事教学工作的新进教师需自行到信息中心微格教室进行教学录像（每人一节课），并送指导教师点评和考核，并填写《新进教师岗前培训微格教学录像情况反馈表》。成绩分优秀、良好、合格、不合格四个等级。微格教室教学录像具体安排另行通知。
3.2019年5月，各学院（部）组织3－5人的考核小组对从事教学工作的新进教师进行教学能力考核，考核内容包含教案、日常教学表现和试讲三部分；新进教师从事辅导员工作的，有关部门根据新进教师培训期间的综合表现评定其成绩。考核成绩分优秀、良好、合格、不合格四个等级。
教学（管理）实践阶段结束，新进教师需向学校教师教学发展中心提交2000字以上的教学（管理）体会文章。
教师教学发展中心根据参训教师各阶段的表现进行综合评价，综合成绩合格者由学校颁发《教学能力岗前培训合格证》，《教学能力岗前培训合格证》是新进教师参加职称评聘和职务晋升的必要条件。
联系人：梁老师（85527134，教师教学发展中心，行政楼A1-301）
聂老师(83966586, 教师教学发展中心，行政楼A1-316)
附件：1.2018年新进教师教学能力岗前培训名单
2.“新进青年教师岗前培训”专题网络培训教学计划
3.中国教育干部网络学院培训平台操作流程（学员版）
4.学员APP操作手册（通用版）
5.新进青年教师岗前培训课程列表
6.新进教师教学能力岗前培训登记表
教 务 处
2018年11月14日
教师发展中心[2018]16号附件1：2018年新进青年教师教学能力岗前培训名单 教师发展中心[2018]16号附件2：“新进青年教师岗前培训”专题网络培训教学计划 教师发展中心[2018]16号附件3：中国教育干部网络学院培训平台操作流程(学员版） 教师发展中心[2018]16号附件4：学员APP操作手册（通用版） 教师发展中心[2018]16号附件5：新进青年教师岗前培训课程列表 教师发展中心[2018]16号附件6：新进教师教学能力岗前培训登记表